第552章 赵德柱（2/2）

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他原本的晋升路被空降兵堵死了，没办法，不会站队！能干不如会站队。

银行是强体制、强层级、强行政化的机构，天然适合滋生派系，这是现实。

职场内耗+冷暴力，心态再好，在这种环境里也熬人，何况，还会有背锅等着你。

赵德柱也算是胆量大的，36岁，原本可以躺平，（晋升是无望了）其他都不影响他工龄增加。

而且，离开他为之付出青春的行业，也是足够下狠功夫才可以做到。

他去面试过很多行业，碰壁碰得头破血流，就骨子里的一股韧劲儿在，才没有被打倒！

也好在他有个不错的家庭，妻子贤惠，全力支持他去奋斗，孩子也争气，成绩稳定，一直名列前茅。

正是如此，他才更想让家人过上好日子，继续留在银行，他的未来都可以计算了，他不想要这样的事业！

哪怕，他离职前是网点行长，年薪差不多16-20万！可一步之差，一级之差，足以断了他的职业路。

升一级后他是，一级支行副行长/部门总经理，这完全就不是一个概念了，立马到了中层领导层！

年薪也会暴涨到30-40万！

这就好比一个萝卜一个坑，往上升也是一样，你得在一个位置上待一定时间，本来，他如果升上去，接触到的人又不一样。

那就是人脉，资源！

还有就是，完全脱离网点杂事、投诉、一线高压，进入机关中层干部序列，社会地位、人脉、话语权完全不是一个档次。

在这基础上，在升一级，一级支行行长（正行长，一把手）

年薪直接：45–60万

属于区域实权领导，普通人很难摸到。

（备注：这里的年薪都是税后）

“赵德柱，这个项目今天开始就正式立项了，我需要你带领团队攻克难关，迅速完成第一步，完成和电视台的签约工作！

只要你们在座的拿出各自专业领域的能力，我相信不难，至少困难重重的第一步摸底，我已经替你们完成了！”

东南卫视无疑是首选。

“好的，交给我，保证没问题！”

赵德柱很有信心，这是他的舒适区，对于如何跟这类人打交道，他有经验。

“行，就交给你，必须拿下东南卫视的合影，也不白让你们去努力，目前标底是700万，谈下来多少，都算做你们的项目奖金，赵德柱你可以分一半！我只有一点儿要求。

短信投票明面渠道，最多分出去10%给电视台，多了不行！”

那700万本就是白给，给谁不是给？自己人谈下来，用来发奖金不是一举两得，造福员工，员工拿了钱，才有归属感。

还有，增加员工积极性。

特别是给赵凌尔一半的奖金，她提出来后，他手下的人就不会太有意见。

人家部门主管，有能力，老板还主提出来，认可其能力，树立威信！

更是看重，赵德柱主动对她对接负责。

“赵总放心，七天之内，拿下合作！”

赵凌尔点点头，这是一次机会，也是一次测试是骡子是马，拉出来溜溜就知道啦。

赵德柱也是知道，这是给他机会！