第473章 拆分上市计划（1/2）

七彩虹系统这块业务的营收占龙腾科技总营收的15%以上，如果在鹰国被封禁，足以引起其他国家的连锁反应，在全球市场遭受灭顶之灾。

这是七彩虹系统拥有上千万忠实用户也抗不住的沉重打击。

足以让龙腾科技伤筋动骨。

承受压力最大，不仅仅是经常被约谈的卫嗣威，还有操作系统事业部的负责人许光亮和他的部门职员。

一众高管也充满了担忧。

都盼着李世铭回来，做出决策，带他们一起应对危机。

李世铭了解完情况，和母亲还有媳妇通个气之后，先是跟安微微、叶晨开了个小会，达成一致后，又将卡佳、卫嗣威、樊栋良、叶芝芝从鹰国召了回来，连远在潘帕斯的张琪也回来了。

1994年12月20日。

龙腾系企业所有董事会成员、总公司各大部门正副职、分公司正副职及重要高管、核心控股公司正副职五十多人齐聚龙腾大厦77层董事会议室开会。

这是龙腾科技自成立以来，最高规格的会议。

大事开小会，小事开大会，这条不成文的准则在全世界任何一个地方都成立。

这次所有核心管理层全体成员的会议，会议主题只有两个，这是在董事会的小会上就已经决定的结果。

核心管理层会议，只是宣布决策和讨论执行方案。

第一项，李世铭宣布董事会决议，龙腾科技将七彩虹pc操作系统业务从总公司剥离，连同鹰国分公司业务一起打包在鹰国上市。

李世铭话音一落，众人表情各异。

有震惊的，有不解的，有一副理所当然表情的。

这些都不重要，卫嗣威和许光亮、总公司市场部总监姜涛都是一副如释重负的表情。

这项工作由集团总裁安微微全权负责，主要配合执行的就是他们三人。

第二项，叶岚宣布董事会决议，龙腾科技全体员工将根据所属部门、职务、服务年限等等获赠董事会全体股东共同赠送的上市公司的原始股及股票期权。

总额为原始股总额的25%，其中10%为原始股，15%为股票期权。

具体分配方案由董事长助理刘娉婷负责制定报董事会审议。

会议室里众人，听完人都傻了。

在场的都是龙腾科技的精英，就算不清楚上市公司25%原始股的具体价值。

但总归价值该有几十个亿刀乐，对手公司巨软早在三年前股票总市值就已经突破百亿刀乐了。

就这样说送就送了？

无论如何分配，会议室里在座各位，最低也能获得价值几百万刀乐的股票和期权。

在这种刺激之下，即便各位都是身居高位，也难免激动。

董事会会议室爆发出一阵山呼海啸的欢呼，实在是有些有失身份。

李世铭迫不得已站起来，板起脸伸出双手往下压，一边严肃道：“一个个的，注意形象！这个决定，在上市进程尾声和分配方案确定后再向其他同事宣布，暂时保密！”

这时众人才从巨大的喜悦中清醒过来，一个个都眼神热切地看向李世铭，一个个都是一副甘愿为铭少效死的表情。

龙腾科技是家族式企业，虽然薪资和奖金都是行业顶尖水平，但非上市公司，股权高度集中。

这次赠股，实际上等于是董事会自掏腰包赠送，性质和天上掉馅饼也没什么区别。

李世铭的大撒币行为，并不是他钱多得烧。

一来龙腾科技能走到今天，离不开所有员工的贡献，这算是对他们一次比较集中的回馈，有利于增强员工的归属感，增加公司的向心力。

分配方案李世铭倾向于分给核心管理层和核心员工股权，非核心员工和控股公司员工则分配期权。

二来这样做可以在降低董事会在上市公司的股权比例的同时，拥有更高比例的实际控股权。

会议开得很简短，上市的事宜除了赠股以外，和控股公司并没太大关系。

马上又要到耶诞节的公共假期，具体实施要等到元旦假期以后才会正式开始。

放假前的三天，李世铭依旧是在开会。

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