第949章 双输（1/2）

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“你们听说了吗？企划部那边好像在搞一个男团的策划。”

“早听说了，还是林总亲自下的指令，看来这应该就是林总说的大动作。”

“有毛病，solo歌手不好吗？浪费时间搞男团。”

“谁知道这些大人物怎么想的，不把资源投在正经地方。”

“推男团有什么意思？成功了还好，失败后废掉一群人，还需要更多的资源投入，损失更大。”

“话也不是这样说的，人多力量大嘛，一个人出道风险大，一群人出道能吸引更多的粉丝，成功的可能性更大。”

“是能吸引更多的粉丝，但收入呢？本来新人的收入分成就少，再几个人分一分，每个人能分到多少？跟solo歌手有可比性吗？”

“就是，而且团队中总有人气高和人气低的，明明粉丝大多数是冲人气高的成员来的，结果赚到的钱却是大家平分，这对人气高的成员公平吗？反正我是不想加入什么男团，我还是老老实实等solo出道吧。”

休息时间。

练习生们三三两两的讨论着，刚刚从企划部传出的消息。

企划部是小忠完全接手星光娱乐的管理权力后，新成立的部门。

以前星光娱乐都是林一凡脑子一拍，想推谁就推谁，成立专业的企划部门没什么意义，再详实的市场调研，也不及林一凡的灵光一闪，林一凡他自己就是企划部。

关键是林一凡总能成功，几乎没有失败过，再差也只是新歌发布时没空降热歌榜一位，后面还多少拿了一天的热歌榜第一。

这对一个新人歌手来说，已经足够成功，足以在未来的时间里，将公司投入在他身上的资源翻几倍，甚至十倍赚回来。

所以有林一凡在的日子里，成立一个专门的企划部门，实在没什么必要。

但林一凡后面将精力转移到星光电子和海外市场，不怎么推艺人，也不怎么给公司的歌手写歌后，情况发生变化。

公司其他作曲人没有林一凡的本事，推出符合市场期待的艺人，让作曲人打造符合歌迷口味的歌曲，就成了必须进行的工作。

小忠不得不成立了企划部，专职艺人策划，市场调研，宣发推广，歌曲音源制作等。

跟艺人相关的事情，除了艺人经纪和财务结算外，几乎都归这个部门管。

可以说是星光娱乐的组织架构里，除了电影部和电视发展部外，实权最大的部门，掌控了星光娱乐所有艺人的培训和发展。

真正的一言可定生死！

如此大的实权部门，当然是小忠亲自领导。

小忠要搞男团早就搞了，偏偏林一凡回公司后，就传出要搞男团的消息。

不用多想，肯定是林一凡的意思。

对此，练习生们分成了截然不同的两个团体。

实力强的练习生对此非常不满，他们认为自己solo出道成功的可能性很大，没必要参与什么男团策划，更不希望公司将资源倾斜给这个策划，耽误他们出道的成功率。

毕竟资源这玩意是有数的，属于是你多吃一口，我就少吃一口。

比如大火综艺的通告，肯定会优先安排给这个林一凡亲自策划的男团，其它solo出道的新人就吃不到这个资源。

收视率高的节目，各大公司的艺人排着队等着上。

节目组要照顾到各家公司，不可能无限制的给某家公司的艺人无限名额，想上就上。

一年可能就那么一两次机会可以上节目，后面再想上就得要公司砸钱了。

除非特别重视，否则这种待遇新人很难得到。

所以实力强，在考核中排名靠前的练习生，对林一凡要推男团的事情，都是怨声载道，愤愤不平，极其不满。

但对实力相对弱，出道希望渺茫的练习生来说，这就是一个极好的机会。

这个策划中的男团的练习生，不可能把实力最强的练习生都塞进去，他们也不会愿意。

明明自己solo出道成功的可能性很大，没有理由要被一群臭鱼烂虾拖累。

实力弱的练习生入选的可能性很大。

反正出道希望都渺茫，能出道总好过出不了。

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