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第428章 组织架构微调(1/2)

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1月19日,课程表召开了高层会议,三家机构代表全部出席。

会议决定成立战略投资部,由首席执行官王卓兼任,主要关注方向则是校园创业、泛生活娱乐以及教育领域。

同时市场部也迎来了它的首任总监。

鉴于周奇在校园推广中作出的耀眼成绩,此条任命,没有引起任何波澜。

至于双鹏伟平四人,王卓倒也没有忘记,全都给了一个副总头衔,待遇直接跳到了与蒋玉宁同级,当然这只是暂时的,因为下一秒,她就被升职了。

“啪啪啪”

“恭喜蒋总”

今日资本代表刘源鼓着掌道贺。

“恭喜蒋总”

对于蒋玉宁将出任课程表的执行总裁,机构方都没有什么意见。

毕竟之前的日常工作基本上也都是她在负责,这次只不过是落实了名头而已。

至于待遇?

课程表现在可不差钱,账上还趴着6亿现金没有动,要不是担心接下来的千团大战,王卓都准备拿点钱出来分红了。

等蒋玉宁起身致谢后,王卓开启了今天最重要的议题。

“关于咱们公司的组织架构调整方案,我认为之前粗旷式管理已经不适合现在的课程表了”

“我们现在的估值已经超过了6亿美元,不说在国内排名多少?”

“在校园领域,除了那个多元化的人人网,我们至少是能排在第二”

“但我们的管理水平真的到了第二嘛?”

“我看不见得吧”

王卓语气逐渐严肃了起来。

“这次成立投资部,或许你们觉得只是在组建我们的生态”

“但在只是其一”

“我不敢说人人网拥有的流动资金会不会比我们多,但我敢肯定,国内能立刻调动2亿美金的公司,绝对不会超过1000家”

“这代表什么?”

他不等众人回话,接着说道。

“代表着我们可以利用我们的资金优势,进行围猎”

“或许围猎这个词不好听,那我换一个”

“我们可以在移动互联网的初期进行大规模的布局”

“在座的各位,如果你们的能力不能匹配公司的发展速度时,我不介意从被我们投资的企业里进行人才筛选”

李科眼神黯然,他知道王总这是在点自己。

前两天微信的韩伟俊已经被调任到团团购出任cto了,如果不能在他归来之前升任课程表首席技术官,那这个位置注定与他无缘了。

“好啦,现在我宣布课程表各部门的具体职责,汪秘书会形成文件,发给各位”

“首先市场部”

周奇立刻打起精神。

“除了要进行本职的高校推广外,同时要根据市场反馈,积极与技术部的同事沟通、优化产品功能”

“技术部不得在没有经过市场部调研的情况下,擅自开发新功能,这点明令禁止”

“明白”

李科起身沉声应道。

“人力资源部,在接到各部门领导签字后,单次人数不超过5人的情况下,无需上报,直接招人,超过5人,必须找蒋总报批”

刘小米立即点了点头。

“公关部”

“王总”

曹悠悠赶忙起身。

“公关部暂时维持原状,但需要加强与市场部的联系,配合市场部进行产品的宣发”

“好的,王总”

“财务这块,单笔2000以内的报销,有部门领导签字,无需上报,超过2000,必须有蒋总签字”

“市场部除外,市场部提前做好预算申请,蒋总签字后,财务这边直接拨发”

“明白”

“明白”

......

一场节前的高层会议,从下午3点一直开到了傍晚。

除了明确各部门的职责外,此次会议主要目的是加强各部门的协同作战能力。

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