第376章 新的碰撞（2/2）

宁国的造船厂用自己生产的焊条造船，试航时船底焊缝漏水，险些沉船。朱奠培请虞国焊工来指导，虞国焊工发现宁国工人连基本焊接姿势都不对。

宁国工头嫌教学速度慢，逼着工人高强度练习，结果多人受伤，还有人烧了焊枪电缆。这表明宁国在技术应用方面，缺乏对工人技能培训的重视，只追求短期效果，而不注重基础技能的培养。

联邦三十八年三月，劳动国际在玄中城召开技术交流会。各国代表带来了各自的产品，韩国的船用螺栓达标，代国的棉纱接近标准，而明国的齿轮、宁国的焊条、越国的钢板均不合格。

朱昭熙指出，问题不在于技术本身，而是各国的制度不配套。明国的齿轮未按检验规程生产，宁国的焊条缺少炉前分析，越国的钢板因工人未参与配料调整而质量不佳。

朱昭熙拿出新的《技术合作章程》，要求想继续使用虞国技术的国家，必须遵守三条规则：工厂里的技术文件必须对工人公开，让工人了解生产要求和标准；关键工序必须有工人代表签字才能开工，确保工人对生产过程负责。

每年拿出利润的百分之五用于搞工人培训，提升工人技能和素质。明国、宁国、越国的代表陷入沉默，他们明白如果答应这些条件，厂主的权力将被削弱；但如果不答应，与虞国的技术代差将会越来越大，影响本国工业的发展。

会议僵持到傍晚，韩国代表率先签字，称他们早已实施类似制度，效果良好。代国代表随后也签了字，表示工人懂技术后，设备故障率降了一半。

朱祁锂派来的特使犹豫再三，最终也拿起笔，但请求先培训工人。朱昭熙同意，并表示第二天就派人去，从基础的量具使用教起。

明国和宁国的代表回到住处，连夜发电报回国。朱祁钧和朱奠培收到消息后陷入沉默，奏折上写着若不签，下个月虞国将停止供应精密零件。

朱祁钧让信使告诉朱昭熙，要派人去虞国工厂参观，学习管理工人的方法。朱奠培则打算让造船厂工人代表去，表面是学技术，实则是了解虞国工会的权力。

他们没有意识到，朱昭熙早已料到这一情况，准备让各国代表参观工人参与管理成功的工厂，让他们明白技术真正发挥作用的关键在于工人的力量。

三月底，明国和宁国的工人代表来到虞国。在沃垦省的集体农庄，农民拿着耕作日志讨论播种深度，日志数据精确到厘米，展示了虞国在农业生产中也注重细节和科学管理。

明国工人感慨自己也能做这些工作，只是没人教他们如何记录数据；宁国焊工代表则惊讶于虞国焊接记录表对责任的严格追究，这也是虞国工人认真负责的原因之一。