第393章 见招拆招（2/2）

朱昭熙接到报告后，立即派出巡查小组前往鲁国调查。调查结果显示，已经有三个厂主与南武洲的人接触过，虽然尚未达成实质性合作，但已经对互助计划产生了怀疑。

朱昭熙意识到，互助计划不仅要解决技术和资金问题，还要消除受援国的疑虑和误解。她决定亲自前往鲁国，与厂主们进行面对面沟通。

到达鲁国后，朱昭熙没有先去政府办公楼，而是直接去了钢铁厂的车间。当时正是午饭时间，她和工人们一起在食堂吃饭，闲聊中了解他们的真实想法。

下午，她召集了鲁国的厂主们开会。“互助计划不是要控制你们的工业，”朱昭熙开门见山地说，“而是帮助你们建立符合联邦标准的工厂。只有这样，你们的产品才能卖到其他成员国，赚取更多利润。”

她拿出一些资料：“南武洲的人说提供‘自由的技术支持’，但他们的技术不符合标准。使用非标技术生产的产品根本无法进入联邦市场，最终只会导致你们亏损。”

朱昭熙还带来了其他成员国通过互助计划发展起来的案例。她详细介绍了越国一家钢铁厂如何通过标准化改造，将产品出口到三个邻国，利润翻了一番。

刘老板看完案例后，面露愧色：“我们以前没接触过联邦标准，不知道这么重要。听了您的解释，我明白了。以后我们肯定按标准来，不会再听信南武洲的谣言。”

其他厂主也纷纷表示支持互助计划。朱昭熙趁热打铁，提议建立定期沟通机制，让厂主们能够直接反映问题和疑虑。

鲁国的问题暂时得到了解决，但朱昭熙知道，这只是一个开始。在返回总部的路上，她已经开始思考如何预防类似问题在其他国家发生。

离开鲁国后，朱昭熙没有立即返回劳动国际总部，而是前往蜀国考察农机厂的进展。

蜀国以农业为主，大多数农民还在使用传统农具，效率低下。互助计划的重点是帮助蜀国建立农机厂，生产播种机、收割机等农业机械。

到达蜀国农机厂时，朱昭熙看到厂区已经初具规模。厂房建设基本完成，设备安装工作正在有序进行。财务专家小组建立的管理制度已经开始运行，资金使用有了明确记录和审核流程。

厂长向朱昭熙汇报：“现在每笔支出都需要经过三道审核程序，采购订单必须附上三家供应商的比价单。虽然流程比以前复杂了些，但确实避免了不必要的浪费和滥用。”

朱昭熙点点头：“规范的管理不是为了限制，而是为了确保资源用在最需要的地方。等习惯后，你会发现这套系统实际上能提高效率。”

在参观生产线时，朱昭熙注意到一些工人在操作新设备时仍有些生疏。她询问培训情况，厂长承认虽然财务问题解决了，但技术培训仍然滞后。

“我们缺乏有经验的技师，越国派来的培训师人数有限，无法照顾到每个工人。”厂长解释道。

朱昭熙当即联系劳动国际总部，请求增派两名培训师到蜀国。同时，她建议厂里推行“师徒制”，让学得快的工人帮助其他工友，共同提高。