第413章 心中的计划（1/2）

天工折叠家具厂与天工创意竹编厂的名气，经过这段时间的市场发酵，不仅没有丝毫减弱，反而呈现出愈演愈烈的态势。

来自世界各地的订单如雪片般涌向厂里，办公室的货架上堆满了标注着不同国家、不同规格的订单文件，连收发室的工作人员都忙得脚不沾地，刚整理完一摞单据，转身又得接下新的快递包裹。

此前，赵国强一直没找借口外出寻找高难度葫芦水壶合作厂家，用空间悄悄额外盈利的打算。

主要是他真的不差钱，如今订单量持续暴增，厂里也压力大增，他终于顺势揽下了大批耗时费工的葫芦水壶订单，同时也接了一批工艺复杂的十二生肖竹根雕订单——这两类产品技术门槛高。

他接下这笔订单，不但能够减轻厂里的压力，同时自己也能顺便赚一笔现金。

至于那些生产技术要求相对较低的家具、竹编产品，赵国强做了更高效的安排：让销售部全权负责，在周边地区继续筛选符合基础生产条件的家具厂、竹编厂，将它们发展成天工两厂的代加工厂。

这样既能快速消化海量订单，又能避免自家工厂因产能不足延误交货期，也能增加其他厂的收入，一举两得。

订单多了，代加工厂多了，人手自然得跟上。

销售部的人员规模相比之前直接扩充了一倍，即便如此，员工们还是每天抱着文件跑前跑后，生怕漏掉任何一个订单细节。

毕竟以前只对接自家生产，现在要同时跟进几十家代加工厂的需求，从订单对接、进度跟踪到质量反馈，每一环都不能出错，人少了根本周转不开。

与此同时，天工家具厂和竹编厂还在本地紧急招收了大批年轻的质检人员。

这些新人先经过厂里为期一周的集中培训，厂里还抽调了一批经验丰富的老质检员带教，从产品规格、工艺标准到验收流程，每一个细节都反复考核、实操演练，直到完全达标，才外派到各个代加工厂，专门负责监督产品质量。

在外人看来，这些外派质检员的工作似乎很轻松：每天只需在代加工厂的厂区里走走，到生产车间看看工人做的产品合不合格，不用像一线工人那样埋头苦干，只要在验收时把好关就行。

可实际上，他们的责任重如泰山，手里攥着的是天工两厂的口碑。

厂里早有明文规定，且把条款醒目地贴在了墙报上，红底黑字格外刺眼：

外派质检员验收合格的产品，运到天工两厂后，若被厂里的验收员抽检发现不合格，该质检员就要被扣当月工资，具体扣款金额按不合格产品的数量和损失程度核算；

要是连续出现两次这样的重大失误，直接开除出厂。

这条规定没有任何回旋余地，哪怕有人找领导求情也没用，制度面前人人平等。

正因如此，所有外派质检员都不敢有半分懈怠。

他们每天拿着厚厚的验收标准表，在车间里逐件检查产品：竹编是否有断丝、家具接口是否牢固、漆面是否光滑无气泡……连最细微的瑕疵都不肯放过。

他们心里比谁都清楚，要是被天工两厂开除，后果有多严重。

天工两厂如今是本地乃至周边地区的明星企业，工资高、福利好，能在这里工作是件极其体面的事。

一旦被开除，不仅自己丢脸，连家人都会跟着抬不起头，这份“失职”的污点，会让他们以后再找工厂工作时难上加难——没有哪家工厂愿意招一个连质量把关都做不好的人。

也正是这份严格的制度和质检员们的认真负责，让天工两厂的代加工产品始终保持着高水准。

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