第75章 补齐公司人才短板（新书求收藏追读）（1/2）

小马哥的声音沉稳有力，每个名字都掷地有声。

“张智东，曾里青，陈易丹，许晨华和我，我们五人共同创建了腾讯。”

他接着详细介绍了创始团队的分工：

小马哥自己负责公司的整体战略规划和日常运营。

张志东主抓技术和产品研发。

曾李青负责市场运营和品牌宣传。

陈一丹分管人力资源和法务事务。

许晨晔则掌管财务大权。

陈天认真聆听着，他不禁暗自赞叹：这就是顶尖人才与普通创业者的区别。

即便公司初创，各部门尚未健全，但他们已经搭建起完整的组织架构。

这种前瞻性的布局，不仅避免了日后可能出现的权责不清、内部矛盾，更为公司未来的高速发展奠定了坚实基础。

小马哥随即转向另一侧：“这是我们的技术核心团队：吴晓光、徐刚武、李海翔、黄业钧、贡海星。他们都是精通各类编程工具的技术骨干。”

陈天眼前一亮，这正是他苦苦寻觅的互联网人才。

据小马哥介绍，这五人技术全面，从系统架构、前后端开发到测试运维无一不精，每个人都能胜任任何技术岗位。

特别值得一提的是吴晓光，小马哥着重介绍道：“晓光虽然年纪最轻，但在团队中各项技术都是当之无愧的第一。”

陈天注意到，当小马哥如此评价时，其他四人神色如常，没有丝毫不服。

这让他深感惊讶——在计算机领域，通常都是各有所长，很难出现全面碾压的天才。

而吴晓光竟能在各个技术维度都达到顶尖水平，实属罕见。

陈天不禁想象，如果将吴晓光的能力数据化，或许会呈现出一个完美的六芒星图。

这样的技术天才，小马哥究竟是从何处发掘的？

不过现在这些都不重要了，从今往后，这些人才都将为他所用。

陈天仔细打量着眼前这群略显疲惫却目光坚定的年轻人，仿佛要将他们的样貌深深印在脑海里。

他知道，正是这些看似普通的程序员，将在不久的将来彻底改变中国互联网的格局。

而此刻，他们正满怀期待地注视着自己，等待着一个新的开始。

等他们吃完早餐，陈天带着他们来到公司办公区参观。

办公室的老员工们好奇地打量着这群新人。

暗自猜测他们究竟有什么特别之处，能让陈总如此重视全程陪同。

“听说这批人都是技术大牛？”

“那个戴眼镜的男生看起来好年轻啊，感觉比我还要小几岁。”

“他们是从深城来的吧？不知道水平怎么样...”

陈天注意到员工们的议论，笑着解释道：“他们是深城原OICQ的团队，现在正式加入我们橙天科技，以后就是一家人了。”

说着，陈天带头鼓起了掌。

本章未完，点击下一页继续阅读。