第315章 最美校花颁奖典礼（1/2）
阳光明媚的下午，橙天美洲总部园区比往日更加热闹。
“全美高校校花”评选活动迎来了最终的高潮时刻！
线下颁奖典礼！
庆祝派对也正在如火如荼地进行着。
精心布置的草坪上，彩带随风飘扬，动感音乐响彻云霄。
自助餐台前围满了兴致高昂的公司员工和受邀前来的各高校学生代表。
这些年轻人的到来，为平日略显沉闷的硅谷注入了一股蓬勃的青春气息。
陈天正站在落地窗前，静静地俯瞰着下方的喧嚣。
上午的股权转让协议签署进行得异常顺利。
IDG、红杉资本和软银这三家早已在电话中敲定合作细节的风投机构，都派代表带来了精心准备的合同文件。
其中：IDG以公司“原价”九亿美元估值，注资九千万美元，获得10%股份。
红杉资本以十五亿美元估值，投资2.25亿美元，拿下15%股份。
软银则按十六亿美元估值，投入1.6亿美元，购得10%股份。
此外，高盛、新加坡淡马锡投资基金，以及其他五家闻风而来的美国本土投资机构。
统一按照十八亿美元估值，共同注资6.3亿美元，瓜分了剩余的35%股份。
陈天一家家单独面见各风投代表，郑重在每份股权转让协议上签名。
同时签署了确保控制权的AB股补充条款。
这次针对PayPal的融资中，陈天没有与以往那样追求控股，仅保留了30%股份，尽可能降低在股东层面的存在感。
短短数小时内，超过十亿美元的资金便已锁定或入账。
PayPal的股权架构也被迅速编织进一个由多方资本构成的庞大利益网络。
这不仅为橙天在美洲乃至全球的支付业务构筑了坚实屏障，更将众多实力雄厚的盟友牢牢绑定在了同一辆战车上。
陈天未将PayPal并入橙天美洲体系，而是仿照国内的支付宝模式，让其作为独立运营的第三方支付平台继续发展。
“陈总，门而入。
“这次'校花'评选在美国引起了巨大反响，自发前来报道的媒体就有二十多家，还有几家国内权威媒体都派了记者。”
陈天微微颔首：“这类活动在国内恐怕很难登上主流媒体的版面吧？”
“我和他们沟通过了，”魏坤解释道：“他们会以'优秀学生代表评选'这样的名义进行报道。”
陈天轻笑一声：“倒也合情合理，大家一票票投出来的自然是‘优秀学生’。”
“既然活动反响这么好，可以考虑扩大范围，Facebook发展到哪个国家，就在当地举办类似活动。”
魏坤立即接话：“我也正有此意。”
“不过有个问题需要向您请示，Facebook是由华夏总部统一管理，还是交给各地区负责人自主运营？”
“当然是属地化管理。”陈天不假思索地说。
“Facebook连国内市场都没上，总不能让我们这些'外行'来指导你们这些内行吧？”
说到这里，陈天意味深长地补充道：
“Facebook是在美国首发并壮大的，作为最熟悉这个产品的地区负责人，你可不能对其他地区的同事有所保留啊。”
“陈总您放心，”魏坤连忙表态：“我一定毫无保留的倾囊相授，说到底，我们都是您的兵，哪分什么彼此。”
话里话外不着痕迹地奉承了陈天一句。
陈天笑着摆摆手，从桌上取出一份文件递了过去。
魏坤疑惑地接过文件，当目光扫过“股权激励”几个大字时，整个人如遭雷击般僵在原地。
“陈总，这......”
“美洲业务的成绩我都看在眼里，你确实用心了。”
见魏坤仍处于震惊状态，站那不动，陈天故意打趣道：“怎么？不想要？那还给我好了。”
魏坤闻言立刻像护崽的母鸡一样，把那薄薄的协议紧紧抱在胸前，眼眶泛红，声音因激动而微微发颤：
“要！当然要！”
陈天看着眼前激动不已的魏坤，嘴角噙着温和的笑意：
“那还愣着干什么？签字，各地区负责人里，可就差你还没有股份了。”
这句话让魏坤心头一热。
作为橙天早期为数不多能独当一面的人才，魏坤的晋升轨迹与其他大区负责人截然不同。
当初橙天初创人才短缺，除了魏坤这个被陈天一手提拔的嫡系，亚欧等几个大区的负责人都是原“腾讯五虎”的成员。
这些人本就持有腾讯股份，加上马画藤主动让出部分总公司股权惠及老部下。
陈天最终出于交换股份目的，同意给予他们四人在各自分公司2%的股份。
一是拉拢“腾讯系”人马，二则是让这些天高皇帝远的封疆大吏们能在各自负责的疆域尽心尽力。
魏坤则是个例外。
从基层部门负责人一步步晋升上来的他，此前并未获得任何股权激励。
在橙天出海战略定下后，陈天出于公司权力平衡的考虑。
特意将这个没有“派系背景”的心腹安排到全球最重要的美洲市场担任总负责人。
如今，魏坤用一年来的出色表现赢得了陈天的完全信任。
这份3%的美洲分公司干股，就是对他最好的肯定。
虽然需要任职满三年才能最终转化为正式股份，暂时没有实际决策权，但对魏坤而言，这已经足够了。
“谢谢陈总！”魏坤声音有些哽咽。
自己这些年兢兢业业地付出，为的就是这一刻。
在新兴企业里打拼的最大魅力，不就在于能凭借“从龙之功”，实现从普通打工人到资本持有者的华丽蜕变吗？
“这是你应得的。”陈天摆了摆手：“走吧，别让我们的'校花'们等急了。”
魏坤不再推辞，提笔签名时，他注意到协议上陈天的签名早已赫然在目。
这个让他心头一暖，原来老板早有安排，并非临时起意。
笔尖划过纸面的那一刻，魏坤感到一种前所未有的归属感。
这不仅是一纸合约，更是一份沉甸甸的承诺。
协议中明确约定，若中途离职，陈天有权按市价优先回购股份。
但比法律条款更重要的，是那份难以割舍的情感纽带。
看着橙天从初创企业成长为行业翘楚，魏坤早已将其视为自己的孩子。
如今这个“孩子”不仅长大成人，还懂得反哺，这份知遇之恩，让他如何能不誓死相随？
......
陈天与魏坤并肩走出办公大楼。
当他出现在颁奖现场时，立刻成为全场瞩目的焦点。
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