第343章 管理改革方案（2/2）

林小满微微一笑，语气中带着一丝疲惫：“谢谢顾总。不过，这只是第一步，接下来还有很多工作需要推进。”

顾临渊点点头，目光深邃：“我相信你能做好。如果有任何困难，随时找我。”

林小满心中一暖，点了点头：“我会的。”

走出会议室，林小满抬头看了一眼窗外，雨已经停了，天空露出一抹淡淡的蓝色。她深吸一口气，心中充满了期待和斗志。她知道，接下来的日子里，她将面临更多的挑战，但她已经做好了准备。

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改革方案的实施并不顺利。尽管公司高层给予了全力支持，但中层管理者和基层员工的态度却各不相同。有人积极配合，有人则持观望态度，甚至有些人对改革抱有抵触情绪。

林小满站在办公室里，手中握着一份最新的进度报告，眉头紧锁。她的目光在报告上快速扫过，心中不由得一沉。市场部和销售部的信息共享平台已经搭建完成，但实际使用率却远低于预期。许多员工仍然习惯于原来的工作方式，不愿意尝试新的系统。

她深吸一口气，决定亲自去市场部了解情况。推开市场部的玻璃门，迎面而来的是一片忙碌的景象。员工们各自忙碌着，有的在打电话，有的在敲击键盘，空气中弥漫着一股紧张的气息。

林小满走到张明的办公桌前，语气平和：“张经理，关于信息共享平台的使用情况，我想了解一下。”

张明抬起头，脸上带着一丝无奈：“林总监，这个问题我也很头疼。员工们觉得新系统操作复杂，不如原来的方式方便。而且，他们担心数据共享会导致信息泄露。”

林小满点点头，语气中带着一丝理解：“我明白了。张经理，能否安排一次培训，我来亲自讲解新系统的操作和安全性？”

张明犹豫了一下，最终还是点了点头：“好吧，我这就安排。”

培训安排在下午三点，市场部的会议室里坐满了人。林小满站在投影仪旁，手中握着遥控器，目光扫过众人，语气坚定而自信：“各位，我知道大家对新的信息共享平台还有些不适应，但我想强调的是，这个平台是为了提高我们的工作效率而设计的。接下来，我将为大家详细讲解操作流程，并解答大家的疑问。”

她的讲解细致而清晰，每一个步骤都演示得明明白白。员工们的态度逐渐从抵触转为好奇，有人开始提出问题，林小满一一耐心解答。

培训结束后，张明走到林小满身边，语气中带着一丝赞许：“林总监，你的讲解很有说服力。我相信，经过这次培训，大家会逐渐接受新系统。”

林小满微微一笑，语气中带着一丝疲惫：“谢谢张经理的支持。不过，改革的过程不会一帆风顺，我们还需要持续跟进。”

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接下来的几周里，林小满几乎每天都在各部门之间奔波，解决各种问题和困难。她的努力逐渐取得了成效，信息共享平台的使用率稳步上升，部门之间的协作也变得更加顺畅。

然而，新的问题又出现了。员工培训计划的推进遇到了瓶颈，许多员工因为工作繁忙，无法按时参加培训。林小满意识到，如果不解决这个问题，培训计划的效果将大打折扣。

她决定调整培训时间，将部分课程安排在晚上或周末，并提供在线学习的选项。同时，她还与各部门负责人协商，为参加培训的员工安排灵活的工作时间。

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一个月后，改革方案的初步效果开始显现。公司的工作效率明显提高，部门之间的协作更加紧密，员工的技能水平也有了显着提升。林小满站在办公室的窗前，看着窗外繁忙的街道，心中涌起一股成就感。