第119章 这让人怎么比？（1/2）

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第119章这让人怎么比

华夏组，进度正在平稳地推进中。

“不光有限元要並行，我们其他的任务也应该並行处理。”

余航看了看时间，在白板上写下了竞速用船模的主要流程一【船体材料测试，计算流体力学（有限元），推进系统调整（螺旋桨选型）

，最终竞速测试。】

“这里面，材料测试需要的时间不多，可以和有限元同步进行。”

“安博士，请你在完成材料测试后，再接著进行螺旋桨选型，这应该也是你的强项吧”

“没问题！这两项工作都交给我吧！”安辉自信地回答道，“估计我做完后，万黎鸿的计算应该也差不多了吧同时进行正好节省时间！”

“对！”余航点点头，又拿起绿色马克笔，在横道图上將“最终竞速测试”一栏涂满，並在对应的网络图上画了个圈。

“最后的测试环节，必须等到前面几项工作完成后才能进行，所以属於无法压缩时间的关键工作”，请务必为它保留出足够的时间！”

这里的“关键工作”並不是字面上的意思。

而是网络管理图里的说法，用来表示那些对项目总工期有著直接影响的工作环节。

与此相对的，还有“非关键工作”，泛指那些有一定时间裕度的环节。

所以要想保证完工时间，一定要优先確保“关键工作”能顺利完成。

“至於浩子，你在其他人不需要软体方面帮忙的时候，抓紧完成航行器设计的內容展示。”

余航顿了顿，特意补充道：“注意只是內容，ppt的模版美化你就不用管了。”

“知道知道！”江浩川不甘心地关闭了他的红蓝模板，在空白幻灯片中编辑起来。

“匡星野，你把航行器设计里所需要的电路图全部做出来，注意去掉一些细节，別让人家把技术给偷走了。”

“好的，余老大。”匡星野应声道，“你真是一分一秒都要给我们填满啊！”

有效管理的目的就是让所有人都能有条理的工作，而所有人都不会过度劳累o

“加油，按我的节奏来，一定能正常休息，不想再加班熬夜就好好干！”

余航进入管理状態，忘我地指挥著。

“不管遇到任何形式的困难，直接来找我，我来解决！”

经过前两天的努力，华夏组已经根据上百个计算结果，选取了三种最佳方案。

“老余，我们还有几十算例没算呢，怎么这就要开造了”

万黎鸿问道，他有些强迫症，手里的事情没百分百完成，就会感到浑身不舒服。

“我们的理论確实没错，但只有实践过才有发言权。”

余航说完，便將安辉选好的轻便材料和螺旋桨交给队员们手上。

不出两个小时，三条不同船型的竞速船模就已经完成了。

由於为了减少能量消耗，控制电路什么的全省了，倒也省了匡星野不少事。

“走！出发！去看看效果如何！”

余航在预约场地时，特地选择了人最多的时间段。

毕竟比赛是和別人比，只要比其他组跑得更快就行。

一到现场，眾人瞬间傻眼。

原本以为是游泳馆那样规规矩矩的水池，再不济也应该是个室內的充气水池。

结果竟然是在校园內的一个湖里进行！

“这难度，堪比实船试航啊！这让我们怎么比啊”万黎鸿不解地吐槽道，“敢情经费都用在上一个项目用光了，后面的全成了后妈生的”

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