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话说过来，现实残酷啊自己的家底别人不知道，自己清楚啊，我们手中的洲际战略导弹本身数量有限，先不说目标命中率的问题，在美国佬强大的反导系统拦截下，能不能打到美国本土都是问题。
现在有不少西方军事评论家口出狂言，说咱们的东风系列洲际导弹根本就是摆设，有核武器也打不到美国本土去，中国的原子弹只能在中国本土释放，只能留着在中国大陆上和敌人同归于尽只要不深入中国腹地，怎么羞辱中国都是安全的”
梁步超越说越激动，手颤动着又点着一支烟，深深地ou了一口，手指点着墙上的地图说道：“iǎ韩，作为军队的装备大总管，在关键的时候没有趁手的武器，看着别人的挑衅干生气，让人痛心啊”梁步超手指的位置，正好是黄海区域，在这个蓝232的地方，用红铅笔画着一个大大的问号，看来梁上将非常纠结。
韩秦一看气氛酝酿的差不多，应该是把长城公司推到前台的时候了。韩秦朗声说道：“梁部长，生气是没有用的不是有句话吗，莫斯科不相信眼泪，华盛顿同样不相信眼泪，一切还要靠实力说话”
梁步超点头道：“iǎ韩，说的不错所以说像你这样的科技英才就应该为国家多做贡献，尽快攻克技术难关，把我们的洲际导弹的反拦截能力提高上去到了那个时候，美国佬再敢欺负人，我们直接往他一枚，让他看看我们是不是有能力把原子弹送到他家口谁怕谁啊，不就是打仗吗”
见五十多岁的梁上将也成了愤青，韩秦火上浇油地说道：“梁部长，美国佬现在正在挑衅我们，我们不能再等，应该马上就给他们一点颜232看看让他们领教一下我们的手段，不敢为所y249为，应该让他们知道，我们现在就有能力把洲际导弹打到美国本土去，他们的什么“星球大战”在这个技术面前，纯粹就是摆设”
梁步超听韩秦语出惊人，连忙摆手道：“iǎ韩，不要说象你这样血气方刚的iǎ伙子，就连我这老头子也想给美国佬一点颜232看看但是，发泄是发泄，具体行动绝对不能这么莽撞我们现有的洲际导弹，在理论水平上完全可以打到美国本土去，却从来也没有，也不具备这样实际检验的机会
战略武器的作用，和原子弹是一样，主要就是心理威慑，除非发生了亡国灭种的世界大战，这个是不能轻易使用的美国佬虽然认为我们的洲际导弹技术落后，对他们构不成什么威胁，但是，他们毕竟不完全了解我们的真实技术水平，多少还是心存忌惮
如果象你说的那样，其他一切我们先不考虑，假设我们现在就往美国本土发一颗洲际导弹，让他们看看我们的手段，一旦这颗导弹被他们成功拦截，我们的技术水平就暴露无疑，战略武器的威慑作用将然无存iǎ韩，如果出现了这个情况，我们经营了几十年的国际威信就会轰然倒塌
如果我猜的没错，美国佬现在恐怕也希望我们对着他们发洲际导弹，让他们能够实地检测一下他们的反导能力”
韩秦不以为然地说道：“梁部长，如果我现在就可以提供这个技术呢”a
网友上传章节第三百八十六章：还有这种玩法
第三百八十六章：还有这种玩法
梁步超上将一时没有明白韩秦的意思，不解地说道：“iǎ韩，什么技术仔细给我说说。”梁步超知道韩秦不会信口开河，说不定能够带来什么惊喜
韩秦不徐不疾地说道：“梁部长，我和朋友开了一家高新技术公司，主要搞民用电子技术研发。我们正在研制一种超级电子屏蔽系统，这个屏蔽系统可以隔绝物体散发的热能和电磁波。有了这个屏蔽系统，就等于给物体穿上了隐身衣。
如果把这项技术应用到战机和导弹上，就能够让飞行物体做到完全隐形，包括我们刚刚装备的超级雷达，也无法探知，普通相控雷达更是等于瞎子也就是说，这个屏蔽系统，目前世界上的一切雷达预警设备，全部束手无策”
梁步超顿时如获至宝，惊喜地说道：“iǎ韩，这个什么、、、你们的公司竟然研制出来这么先进的技术这个超级系统进展的怎么样了，什么时候能够投入使用”
韩秦胸有成竹地说道：“梁部长，这个超级屏蔽系统目前已经研制成功，虽然距离批量应用还需要一段时间，但临时装备几十枚导弹绝对没有问题”
听韩秦这么一说，梁上将虽然感觉有点不可思议，但有了上次研制超级雷达的经历，这种超级屏蔽系统又有什么不可能呢
梁步超意味深长地说道：“iǎ韩，你们长城公司为国家做出了巨大贡献啊我马上向中央军委报告，收购你们的这项技术你们公司也可以并入总装系统，全部人员都转入现役，一律破格安置。”
韩秦一咧嘴，这位军方大佬思维有点单一，我们为什么一定要进入军方系统啊韩秦只好耐着子给梁上将解释了一番，他们长城公司是什么质，准备走什么样的道路，以及目前世界上著名的大公司，象波音、雷神、马丁、三菱都是半民半军的质。
经过韩秦的解释，梁步超不再坚持收编韩秦的公司，只是担心一个民营公司拥有这么先进的技术，怎么来保证安全。对于这个问题，韩秦毫无压力。整个公司上下，除了韩秦之外，根本就没有人掌握核心技术。那些从市场上招聘来的硕士博士，不要说他们泄密，即便韩秦拿着图纸给他们讲解，一时半会也不一定理解这种超前技术。
对于长城公司的发展，韩秦已经有了一个明晰的规划方案。公司草创之初，对于人员招聘没有这么多的讲究，随着和军方的合作，必须加强人员管理，向国际上同类公司学习，建立机密安保制度。长城公司的最终发展目标，应该是在系统的指导建立一套人才培养系统，推出