第110章 剧情修正力！来到东京的园长和三位老师！（1/2）
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第110章剧情修正力！来到东京的园长和三位老师！
时间如白驹过隙，两天的周末时光转瞬即逝。
当双叶商社的业绩系统在周一清晨更新数据时，整个营业部乃至全公司都被一组数字惊得鸦雀无声—野原广志在周六、周日两天，逆势开单连轴转，硬生生啃下了340万円的业绩大单。
这份战绩叠加他此前的累计业绩，在全公司业绩榜上依旧保持著断崖式领先的姿態。
第二名与他的差距已经拉大到近千万円，这种碾压级的优势，让所有业务员都望尘莫及。
更令人咋舌的是第八课的整体爆发力。
黑田、藤井、川口、北口、草加由美这五位元老，再加上新近加入的小泉喜悦，六个人如同被按下了加速键，业绩以日均50万円的稳定节奏稳步攀升。
这组看似寻常的基础数据，在同行眼中却如同惊雷炸响，瞬间在双叶商社內部掀起了轩然大波。
“我的天，第八课这是要上天啊！每个人的日均业绩都是50万円，一个月下来就是1500万円的业绩！”
“1500万円！这是什么概念以前咱们公司月度销冠的业绩也就这个数吧现在他们一个人就能做到！”
“跟著野原课长太香了！只要能得到他的指点，怕是月入千万都不是梦！”
茶水间、走廊、甚至是卫生间里，到处都能听到业务员们压低声音的议论，语气里满是毫不掩饰的羡慕。
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在日本商社这种论资排辈、业绩至上的环境里，1500万円的月业绩堪称神话级別的存在，足以让任何一个业务员彻底改变命运。
而且也不是他们议论时的隨口閒聊，而是货真价实的业绩。
最早跟隨野原广志的五位下属，每个人的业绩现在都在600万円左右，已然超越了公司绝大多数资深业务员。
最让人感到恐怖的是刚加入的小泉喜悦。
这位此前在第一课只能算中游水平的业务员，在加入第八课仅仅三天后，业绩就猛增了120万円，日均40万円的增速甚至追平了老员工。
这种肉眼可见的成长速度，彻底击碎了所有人的侥倖心理。
第八课的成功绝非偶然！
野原广志的指导，是真的可以让任何人开单，然后获得令人羡慕的业绩。
一时间，全公司的业务员都对野原广志和他的第八课蠢蠢欲动。
不少人开始托关係、找门路，想方设法打探加入第八课的可能性。
有人甚至直接找到人事部，直言“只要能调去第八课，薪资可以暂时降低”之类的话了。
这份狂热程度，足以见得野原广志如今在公司內部的號召力。
与第八课的热火朝天形成鲜明对比的，是曾经被誉为“精英课”的第一课。
如今的第一课氛围极度萎靡，往日里那些趾高气昂的精英业务员，走路都变得躡手躡脚。
每次在走廊上遇到第八课的成员，他们都会下意识地低下头，匆匆走过，再也没了以往那种高人一等的倨傲模样。
毕竟，以前第一课最顶尖的精英，一个月的业绩也就500万円左右。
而现在第八课的普通成员，半个月就达到了600万円，月底破千万几乎是板上钉钉的事。
这种悬殊的差距，让第一课的精英们彻底失去了底气，连抬头与人对视的勇气都没有了。
第一课內部更是暗流涌动。
明面上，不少人借著“忠诚”的名义，训斥咒骂小泉喜悦“背叛师门”“忘恩负义”，將团队业绩下滑的罪责归咎於他的离开。
但私下里，却有更多人在偷偷羡慕小泉的好运，甚至有人暗中联繫小泉，询问加入第八课的具体条件。
“说起来小泉也是运气好，跟著野原课长三天就赚了120万，换在咱们这儿，一个星期都不一定能做到。”
“可不是嘛，要是当初我也有勇气跟著野原课长走，现在也能混得风生水起了。
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这些窃窃私语如同病毒般在第一课蔓延，进一步加剧了团队的涣散。
野原广志和他的第八课，就像一颗投入平静湖面的巨石，將双叶商社原本固化的职场格局搅动得天翻地覆。
然而，身处风暴中心的野原广志，对此却毫不在意。
对他而言，外界的议论和职场的纷爭都是无关紧要的琐事，只有业绩才是硬道理。
这业绩才是底气！
除了早上的时候和第八课的六人见个面，简单的聊一聊他们即將拜访的客户，借著每日情报系统里团队指导功能，给他们进行提点。
那广志就是在外面跑业务，一直到双叶商社临近下班时才会回来。
相当的忙碌。
以至於连公司人事部送来的新人名单都没来得及翻看一眼。
更別提挑选招聘人手了。
周日下午，双叶商社的办公大楼里已然没了往日的喧器，唯有第八课的办公室依旧空荡荡的。
整个团队都跟著野原广志在外跑业务，连个留守的人都没有。
松下健坐在第八课办公室的沙发上，看著空无一人的办公区，脸上露出无奈又欣慰的笑容。
他转头看向身旁同样坐著的平野秀平副部长，语气带著几分感慨：“平野副部长，您看，第八课的人都还在外面跑业务，怕是一时半会儿回不来了。”
平野秀平闻言耸了耸肩，脸上却没有丝毫不满，反而带著讚许的神色：“无所谓，只要广志君能带著他的团队在业绩上节节攀升，其他的都不重要。”
作为分管第八课的副部长，平野秀平如今最看重的就是业绩。
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