第125章 新起点（2/2）

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是的，虽然这会儿不在场，但福井也接受了他的邀请。

当初今枝俊太还担心说不动他，结果福井反倒是三个人里最先表態的！

总之，今枝工作室的开局，在他本人看来......还不错

“咳咳，”今枝俊太清了清嗓子，“琉依和裕介，你们俩来一下，开个会！”

他带著两位“心腹手下”回到了办公室。

面对著二人期待的目光，他开口道：“我们来明確一下各自的分工和迫在眉睫的事项”

正常来说，一个电影工作室，最重要的是“核心创作团队”，其次是“製作部门”。

除了这两个部分外，还有美术与造型团队、后期团队、其他支持人员等部分构成。

其中，核心创作团队是导演直接带领的核心成员。

目前是导演兼编剧的今枝俊太和副编剧的岩口裕介。

而副导演（assistantdirector，ad）则由月见担任，她升职了

副导演其实还有第一副导和第二副导的区分，前者负责现场调度、拍摄进度，確保按计划执行，后者负责协助前者，管理演员通告、日程协调等。

但现在人手不足，所以月见都兼著。

只不过这样一来，她原本负责的协助各部门的杂务工作的製片助理（produassistant，pa）一职就空了出来。

除了创作团队外，製作部门也很重要，他们一般负责实际的拍摄执行。

包含摄影指导（directorofphotography，dp）、摄影组（摄影师、跟焦员、摄影助理等）、灯光组（灯光师、电工等）、录音组（录音师、麦克风操作员等）。

对了，当然也还有场记

这方面的人员，今枝俊太交给福井隆一了。

他在业內工作了这么多年，又有经验又积攒了不少人脉，所以是最合適的人选。

今天他之所以不在，就是因为在到处拉人或者说挖人。

原本在富士的那支摄影团队，都被他拉过来了几人，虽然都是年轻人..

没办法，老员工通过年功制薪水已经不低了，而且心態也基本上都是那种只求平稳落地的......说实话，像福井这样，一把年纪还很愿意“折腾”的，反倒是少数。

只能说，可能福井还是很有梦想的吧

除了这两块最终的部分，其他的部分：

美术与造型团队的美术指导、服装师、化妆师、道具师..

后期製作团队的剪辑师、视觉效果团队、调色师、音效设计、配乐.

这些目前都只能外包

没办法，那些本来也只是大团队才能用得起专属，他们这刚刚出炉的工作室还用不上......

说了这么多，现在工作室面临的问题已经一目了然了——

“当务之急，”今枝俊太宣布了工作室成立后的第一件“大事”，“是招人！”

“你们各自负责的部分，

作为工作室的主人，今枝俊太做的第一件事，是放权！

让下属们充分发挥主观能动性，为工作室添砖加瓦

美其名曰：你们都是我选的人，而且你们也选择了我，我相信你们的能力，充分尊重你们的意见，让我看看你们的本事！

稍稍把穿越前听说过的一些职场pua技巧给用了出来

你还別说，这招对月见和岩口这两个小年轻，还真挺好使的。

安排下招人的工作不到一周，两个人都交出了各自的答卷