第644章 命中注定的衰败（中）（2/2）

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让更多的技术人员认识到盛夏os的优势。

他登录诺基亚內部技术社区。

他花了一整晚的时间，写了一篇长篇技术分析帖。

帖子详细剖析了盛夏os的內核调度机制，以及它比塞班优秀的具体技术点。

他把帖子发到了架构討论版块。

帖子发出六小时后。

他去餐厅吃了个午饭回来，发现帖子不见了。

不仅帖子不见了，他的帐號还收到了一条系统警告。

“您的帖子被社区管理员刪除。”

“刪除理由：探討內容与公司现有技术路线不符，易引发不良討论氛围。”

奥利弗气笑了。

技术论坛居然不允许探討新技术。

这时，他內部聊天软体弹出一个窗口。

一位ip位址显示在赫尔辛基总部的匿名同事，给他发来了一条私信。

“芝加哥的兄弟，別在论坛发那种帖子了。”

奥利弗回覆：“为什么技术探討也不行”

赫尔辛基同事回復得很快。

“你是真不懂还是假不懂”

“塞班系统部门的年底奖金，以及明年的裁员指標，都是和系统版本的覆盖率掛鉤的。”

“你引入任何外部系统，只要高层点头，立刻就会占用塞班的资源。”

“这会直接影响几百甚至上千人的绩效评级和饭碗。”

“大家都在指望塞班发奖金还房贷，你现在要砸锅”

奥利弗看著屏幕上的字。

他终於明白，自己面对的不是技术壁垒。

是利益的高墙。

两个月的时间终於熬过去了。

產品委员会预审的那天终於到来。

奥利弗带著样机和整理好的资料，提前半小时来到会议室。

他仔细调试好投影设备，確保画面清晰。

会议定在下午两点开始。

到了两点十分，会议室里只坐了五个人。

有两名委员迟到了。

还有两名委员是以线上会议的形式接入，全程掛著静音，连摄像头都没开。

奥利弗站在投影幕布前，开始演示。

他讲得很卖力。

他把之前在麦可那里展示的环节，重新详细演示了一遍。

十分钟后，演示完毕。

坐在主位的財务代表第一个发问。

“供应链改造的硬性成本大概是多少”

奥利弗如实回答：“我测算过，由於绝大部分元器件通用，改造成本不会超过现有新机型的百分之五。”

人事部门的代表接著问。

“如果立项，庞大的塞班团队人员如何安置我们需要赔付多少违约金来进行裁员”

“不一定需要裁员。”奥利弗解释。

“他们可以转岗去做应用层的开发，新系统同样需要庞大的应用生態。”

市场部代表拋出了第三个问题。

“引入外部系统，季度財报的盈利预期会受多大影响华尔街的分析师会怎么看我们放弃自有系统的行为”

奥利弗愣了一下。

“我是工程师，成本和人力的精確测算，以及財报分析，需要財务和hr甚至公关部介入。”

“我只能保证技术方向绝对正確。”

委员会的人没有继续追问。

他们开始低头在评分表上写写画画。

“开始投票吧。”財务代表说。

现场五个人，加上线上两人的投票。

一共七票。

“四票赞成，三票反对。”

財务代表宣布结果。

“按照规定，未达六票通过门槛，该议题搁置。”

奥利弗急了。

“这不是技术问题导致的不通过！”

“不管是什么问题，没到六票就是不通过。”財务代表收拾文件离开。