第587章 德国的军事改革会议2（1/2）

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会议散了之后，韦格纳对克朗茨、施密特和台尔曼说。

“去我办公室。”

四个人穿过走廊，走下楼梯，来到韦格纳的办公室。

“十二个军区，我计划改成四个。”韦格纳直接开口。

他从抽屉里抽出一张地图，展开铺在桌上。

那是一张德国全境地图，上面用铅笔標註著现有的军区边界，

“东普鲁士、波美拉尼亚、柏林-布兰登堡这三个合起来，变成中央军区，驻柏林。

西边的威斯伐伦、莱茵兰、黑森，加上部分汉诺瓦，合併成西方军区，驻埃森。

南边的巴伐利亚、符腾堡、巴登，合併成南方军区，驻慕尼黑。

北边的什勒斯维希-霍尔斯坦、梅克伦堡、汉诺瓦剩下的部分，加上汉堡，合併成北方军区，驻汉堡。”

克朗茨想了想，点了点头。

施密特则问道。

“主席，军区的职责怎么定以前的军区既管人又管战，从徵兵到打仗一条龙。

现在军区变了，职责要不要跟著变”

“要变。这是我的想法——平战分离。

军区只管两样东西——人和物。

人，就是徵兵、训练、民兵预备役。

物，就是装备储存、后勤基地、物资调配。至於打仗的事，军区不管。”

“那谁管”克朗茨问。

“战时成立专职作战的指挥机构。”韦格纳的声音不大，但很篤定。

“集团军只管战——作战训练、战役计划、直接对敌。战爭爆发的时候，部队开赴前线，军区在后面负责送兵、送粮、送弹药。各管一摊，互不干扰。”

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台尔曼往前探了探身子。

“主席，这个思路我在內务系统见过。业务和行政分开，效率確实高。

但有一个问题——军区的人如果不了解前线的需要，送去的兵员和物资不对路，怎么办”

“所以，要有联席机制。”韦格纳直起身，

“军区司令和集团军司令定期开会，互相通报情况。”

台尔曼点了点头，靠回椅背上。

克朗茨翻开笔记本，写了几行字，然后抬起头。

“大军区大。

如果所有的徵兵、训练、后勤都集中在军区一级，效率不一定高。”

“所以，大军区

“每个大军区下设三到五个动员分区。分区的边界儘量跟原有的行政区划重合，方便协调地方党委和政府。

分区不设庞大的机关，只保留精干的业务团队。”

韦格纳继续说道，

“改革不是一天两天的事，先试点，再推广。

先合併出一个军区试试，看看效果怎么样。效果好，再搞第二个、第三个。

效果不好，及时调整。”

台尔曼把手里的茶杯放下。

“主席，我说句实话。你这个方案，大的方向我同意。

但具体到执行层面，问题很多。

军区合併，干部怎么安排动员分区的人从哪里来野战集团军跟军区的联席机制怎么运作这些不是开会能解决的，得靠实践去摸索。”

“所以还是要先试点吗。”韦格纳的声音很平静。

“东普鲁士、波美拉尼亚、柏林-布兰登堡三个军区先合併成中央军区，作为试点。

其他军区不动，看效果。效果好，再推广。效果不好，退回去也来得及。”

“试点什么时候开始”克朗茨问。

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