第109章 管理办法（2/2）

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这时易传补充道：“

我们这个营地，多少家庭和我们一样穷，也就只有老首领一家比较富裕。

我们去给他们家干活的时候，確实是见过不少好东西的。

但这次下去摸索，確发现那些东西多数都不见了。

我觉得，要么是被老首领一家自己带走了，要么就是被水冲走了。”

听到这里，易戴琳也觉得是这个道理。

面对洪水，他们四兄妹都能有办法逃离，老首领一家不可能没有半点法子。

既然离开了这里，那么带走一些轻巧点的物资，也是十分正常的。

李世默一边翻看著筐里的杂物，一边听著旁边四兄妹的谈话。

在他脑海的之中，那些由系统標註出来的內容，此刻依然清晰可见。

在水下代表著资源的绿色光点，確实是少了很多。

相当一部分都已经被易於三人给捞上来了。

但还有许多的光点，还星星点点地分布在更广的范围。

李世默大致估摸了一下位置，发现確实有许多东西还深埋在泥沙之中。

就像易於他们说的，剩下的这些物资，散乱深，不好弄。

不过，李世默也只是听著。

他倒是觉得这没什么。

物资难不难弄，和他这个首领关係並不大。

当领导的人，是看只结果的。

至於过程多辛苦，多不好办到，那不是他需要关注的事情。

什么事情都不幸苦，也好办到，那下属存在的意义又是什么呢

而李世默存在的意义很简单，就像他一直强调的注意安全。

他强调过了，他的责任就尽到了。

具体怎么注意安全，那是干活的人自己应该琢磨的事。

下属们注意了安全，没有发生任何的安全事故。

那是他这个领导强调的十分到位，时刻关注著下属们的身心安全。

如果下属们没有注意安全，发生了安全事故。

那就是下属们把他这个领导反覆强调的內容，当做是耳旁风，简直不知所谓！

如果现在因为资源难搞，他就直接说“算了，不捞了。”

那易於三兄弟会怎么想

他们大概会想：“哦，不干了好的。”

他们会鬆一口气，可能还有点小开心。

因为不用再下冰冷的水了。

但也就仅此而已。

他们不会因此多感激李世默。

这就像以前在蓝星上班，老板突然说今天活干到这，大家不用辛苦加班了。

打工仔当然开心，但开心是因为能休息了，不是因为感激老板仁慈。

李世默自己打过工，也当过领导。

他太懂这里面的区別了。

所以，他现在不会主动叫停。

他要等，等易於他们自己开口。

如果他们觉得出来。

那李世默会经过縝密考量后，最终同意他们的请求。

甚至还会適当的埋怨他们两句。

你们怎么不早说啊

我这个领导可是一直都很在乎你们的身体健康啊。