第126章 思考（2/2）

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这里的人没有经歷过九年义务制教育，大字不识一个，很多东西都得直接说才听得懂。

稍微含蓄一点的话语，他们都是没有办法理解的。

冶盪听著，用力点了点头。

“我明白，叶姑娘。我会注意的。”

“嗯。”叶知鳶应了一声，“去歇著吧。今天早点休息，明天还有事。”

说完，她不再多言，转身离开了。

叶知鳶没有立刻去跟李世默匯报。

她觉得，这不算什么紧急的大事。

留下冶盪一个人站在原地，回味著叶知鳶的话。

他脸上的沉重似乎散去了一些，多了点思索。

冶盪站在过道里，一个人呆了好一会儿。

叶知鳶的话，像一道雷，劈在他脑子里。

“是啊....我现在好歹算个小头头了。”

“张。”

“我光顾著自己后怕，自己难受了....”

冶盪心里涌起一阵明悟，还带著点羞愧。

他这才意识到，当领导和当小弟，完全是两码事。

小弟可以跟著情绪走，可以抱怨，可以害怕。

但领导不行。

领导得稳住，得想办法，得带著大家往前走。

冶盪心里嘀咕著，当领导可不容易，要学的东西....还多著呢。

他深吸一口气，调整了一下表情。

他看了一眼休息室里面。

易於三兄弟，还有其他几个人，还蔫蔫地坐著。

低著头，一副我很难受的样子。

冶盪心里忽然生出一股奇异的优越感。

看看吧....在真正的领导们眼里，果然还是我走在你们前面啊。

至少，叶姑娘点醒我了。

而你们，还在那儿自怨自艾呢，只能我来点醒你们了。

冶盪这么一想，他感觉自己的腰板都挺直了些。

他不再犹豫，推开休息室的门，走了进去。

三层驾驶室里。

李世默靠在宽大的驾驶椅上，脑海中显示著那些情绪波动曲线。

代表原住民群体的曲线，之前一直在沮丧、低落区间內徘徊。

大概就是冶盪进入休息室后不久后。

他们那原本死气沉沉的情绪，忽然开始有了变化。

开始逐渐过渡到积极和振奋。

部分人的情绪波动幅度极大，甚至显示出激动、亢奋的情绪特徵。

李世默看著这一幕，嘴角微微向上弯了一下。

“这就对了嘛。”

他低声说了一句，语气里带著点满意。

看来，冶盪这傢伙，没白点。

知道这时候该做什么，而且做成了。

手下的人就应该这样。

想要成为管理者，光做好本职工作是没有用的。

毕竟招你进来的主要作用，就是为了本职工作。

想要成为管理者，不一定需要工作做好，但需要学会自己主动处理团队里发生的问题。

你需要告诉领导。

有了你，团队的管理会更加顺利。

那么你才有成为管理的资本。

李世默觉得这是好事，虽然顺手关掉了情绪监控。

他將目光投向驾驶舱前方广阔的前挡玻璃。

夕阳已经完全落下，天边只剩下一抹暗红色的余暉。

浩渺的水面被染成深沉的蓝黑色，泛著细碎的最后一点天光。

钢铁之城破开黑暗的水面，平稳地向东航行。