第35章 有事说事，没事出去。（2/2）

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“嗯，对了，你说的帮我调理大概什么时候呢？”

林峰咬了一口排骨，含糊不清地说，嗯，下班都行。

那今晚怎么样？

杨晴晴接话，语气轻柔却带着期待，我请你吃饭。

他，嗯，林峰会意一笑，看来失眠确实挺让他困扰的。

不然也不至于那么着急地约他。

“你之前有试过推拿吗？”

“嗯，有试过，也喝过中药，但效果都不明显。”他嘴角无奈。但是转头，眼神专注而真诚地看着看向林峰，但我觉得你说的挺准的。

“嗯，我觉得还是要试一试。”林峰笑了，能被你信任是我的服气他。

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次日一早。办公室的气氛明显比平时更紧张了。

公司大厅此时。

所有人都站在大厅里。

市场部总监一身黑色西装将他的身材衬托得更加利落，他目光如炬地扫视全场,让人不敢直视。

总监五官精致，身材玲珑有致。

身上散发着高高在上的强大气场，这样的女人虽长相绝色，但是那份过分冰冷的气质让人不敢接近。

此时，总监声音清冷如冰，“第二季度的销售数据非常不理想。”她双腿双唇紧紧紧闭住，踩着高跟鞋在众人面前踱步。

听得人心头一紧，鞋跟敲击着地面的声音清冷、清晰而冷冽。

销售团队市场部的众人纷纷低下头，无人敢应，甚至不敢看上他的目光，

“看来是要重启市场部的末位淘汰制度了。”

在场的大伙纷纷惊呼，空气中弥漫着不安的躁动。

末位淘汰意味着每个月业绩排名最后一位的同事都将直接离开团队。

总监目光扫过全场。

决断的带着不容置疑的决断，为了强化大家的危机意识，从现在开始，这个月起启动末位淘汰机制。

业绩最后垫底者将清退，希望每个人都有心理准备，“林峰。”

他突然点名林峰被我一瞪。

他瞬间感受到周围投来的各种目光，“总监，我在。”

“你虽然是新人，但是刚好赶上这个制，这一个制度刚好可以适用你。”他声音没有一丝波澜，却字字砸在林峰心上。

林峰刚入职不久，连大客户怎么对接都还在学习，如今要跟同事们正面竞争。

这些老同事们竞正面竞争对他来说极为不公平，巨大的压力瞬间袭来。

整场会议，林峰都感觉到一阵难以言喻的压抑，几乎透不过气。

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会议终于结束，林峰深吸一口气，打算找总监聊一聊，便走向他的办公室敲门。

“进来。”

“你怎么在这儿有事儿？”

总监此时脸色苍白得厉害，她一只手用力地捂住自己的小腹。

额头不断渗出的细汗暴露了他此时的痛苦。

“有事说事，没事出去。”他强撑着命令道。

您这个样子，我说，我说什么都不合适，请先让我帮你缓解一下，缓解，你怎么缓解？

“我这是胃**，那个助理已经给我买药了，还没到。”

“是这样的。”

“中医有几个穴位是能缓解胃部疼痛的，效果会非常明显。”