第八十二章 面试（2/2）

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李卫东闻言，心中一震。

他忽然意识到，自己所谓的保护，或许在某种程度上，也是一种疏远。

他将林秀完全隔绝在他的事业之外，是否也剥夺了她作为妻子，想要了解和分担的那份心意？

他握了握林秀的手，没有再多说什么。

招聘信息发出后，前来应聘的人不少。

有刚毕业充满**的大学生，有在国企郁郁不得志的中层干部，也有在南方闯**过几年的“老江湖”。

李卫东、周伟国、赵老四三人组成了面试小组，层层筛选。

几天后，两个候选人进入了最终名单。

一个是孙和平，三十五岁，原省五交化公司的销售科长，单位效益下滑，萌生去意。

他为人沉稳，对渠道管理和人员调度很有经验，是邮电局王科长极力推荐的人选。

李卫东看中了他的老成持重和系统内的人脉，打算让他负责旗舰店及省城直营体系，并协助周伟国打理摩托罗拉线。

另一个是徐志强，二十八岁，南方某知名电子厂驻本省的原销售代表，脑子活络，对市场敏感，尤其熟悉通讯产品。

他能说会道，身上有股不服输的闯劲。

李卫东觉得他正适合协助赵老四，主攻西门子和三星这两个更需要开拓精神的市场。

当然，这两个人还需要他亲自面试过后才能决定到底要不要他们。

李卫东吩咐赵老四去通知他们两人到他办公室里来。

“咚咚咚！”

办公室外面传来清晰的敲门声。

“请进。”李卫东应道。

门被推开，一个穿着半旧但熨烫平整的深色中山装，年纪约莫三十五、六岁的男人走了进来。

他个子不高，面容敦厚，眼神却透着一种经历过体制内磨砺的沉稳和审慎。

“领导好，我是孙和平。”他微微躬身，语气不卑不亢。

李卫东打量着他，指了指对面的椅子：“孙科长，请坐，不用客气，我们随便聊聊。”

他特意用了对方在五交化公司的旧职称，既是一种尊重，也是一种观察。

“谢谢领导！”

孙和平道谢后坐下，腰板挺直，双手自然地放在膝盖上。

李卫东看了他一眼问道：“孙科长在五交化公司负责销售多年，经验丰富。为什么考虑离开稳定的单位，来我们这家刚起步的民营企业？”

孙和平沉吟了一下，坦诚道：“不瞒领导，五交化现在的情况……大家都知道，计划经济的路子越走越窄，库存积压严重，人员臃肿，很多想法施展不开。”

“我看到东威通讯的报道，尤其是三品牌旗舰店的概念，觉得非常有魄力，也看到了市场真正的活力。”

“我觉得，与其在原来的岗位上混日子，不如出来闯一闯，做点实实在在的事情。”孙和平的回答没有太多华丽辞藻，但实在，透着一股不甘沉寂的劲头。

李卫东没想到他还挺会说的，略微犹豫了一下继续询问道：“假设，现在旗舰店隔壁新开了一家竞争对手，同样卖这三个品牌的手机，价格还比你低百分之五，你会怎么应对？”