第584章 新官上任火难烧(2/2)
刘雪婷握着手机,半天没缓过神来。她知道,陈总说的“另一家媒体”,大概率是公司的老对手——一家去年刚成立的招聘类报纸,为了抢客户,价格压得特别低。以前这种时候,她只要把情况反馈给经理,经理就会帮她出面协调,要么申请特殊折扣,要么安排更高层级的领导跟客户对接。
可现在,她是小组长了,这种事必须自己解决。如果陈总真的被那家低价媒体抢走,不光她自己的业绩会受影响,整个组的老客户留存率也会拖后腿。
她起身走到窗边,拉开窗帘,外面的天已经亮透了。小区里的人渐渐多了起来,有牵着孩子去买早餐的,有背着包准备去加班的,每个人看起来都步履匆匆,却又好像目标明确。
刘雪婷忽然觉得,自己就像站在十字路口,不知道该往哪个方向走。
她回到书桌前,重新拿起笔,在“新客户发掘计划”一位。
接下来,她又列了一个清单:上午九点,给陈总发一条信息,附上去年合作时的招聘效果数据,再强调一下公司今年新增的“求职者精准匹配”服务;十点,整理李萌、张强、赵悦各自的优势和短板,制定针对性的培训方案;下午,模拟一次客户拜访场景,想想怎么教新人应对各种突发情况;晚上,准备明天动员会的发言材料,不能太花哨,但也不能显得没思路。
可计划刚列到一半,李萌的短信就发了过来:“雪婷姐,我明天能晚点去公司吗?我家有点事,可能要十点才能到。”
刘雪婷看着这条消息,眉头皱了起来。明天是旺季动员会的第一天,也是新组正式开展工作的日子,作为组员,第一天就迟到,这像什么话?
可她又想起李萌入职时填的家庭情况表,上面写着父母都在外地,她一个人在这边打拼,万一真的有急事呢?
她犹豫了半天,还是回复:“可以,但尽量别太晚,明天会上会讲很多重要的内容,错过了就不好补了。”
发送之后,她又觉得心里不舒服——如果自己现在严厉一点,会不会让李萌觉得自己不好相处?可要是太纵容,以后组员再出现类似的情况,自己还怎么管理?
这时,张强也发来消息,问她有没有关于招聘行业的资料,想提前了解一下。
刘雪婷赶紧把自己之前整理的行业报告和客户案例发了过去,还特意叮嘱他:
“有不懂的地方随时问我。”
可发完之后她又后悔了——自己现在还有一堆事情没做,要是张强一直问问题,会不会打乱自己的计划?
好不容易把组院的事情应付完,刘雪婷抬头看了看墙上的挂钟,已经上午十一点了。她赶紧拿出陈总的资料,开始整理去年的招聘效果数据。
可刚整理了一半,肚子就咕咕叫了起来。她这才想起,自己早上到现在还没吃早饭。她起身去厨房,打开冰箱,里面只有几个鸡蛋和一袋快过期的面包。她煮了个鸡蛋,啃着面包,心里却一点胃口都没有。
下午一点,刘雪婷终于把陈总的数据整理好了,她给陈总发了条信息,附上数据,还特意写道:
“陈总,您要是有时间,我明天上午可以去您公司一趟,跟您详细说说我们今年的新服务,说不定能帮您解决今年招聘难的问题。”
发完之后,她盯着手机,等着陈总的回复,可直到下午三点,陈总都没回消息。
刘雪婷有些焦虑,她拿出手机,想给陈总打个电话,可手指在拨号键上悬了半天,还是没按下去。
她怕自己太着急,会让陈总觉得不耐烦;可又怕不打电话,陈总真的会被其他媒体抢走。就在她纠结的时候,赵悦发来消息,问她明天动员会要不要穿正装。
刘雪婷回复“尽量穿”,可赵悦紧接着又说:
“我没有正装啊,能不能穿休闲一点?”
刘雪婷深吸了一口气,耐着性子回复:“明天会有公司领导参加,穿正装是对会议的尊重,你要是没有,可以先跟同事借一件,或者今天下午去买一件便宜点的。”
她以为赵悦会同意,可没想到赵悦回复:“啊?还要买啊,我觉得休闲装也挺好的,反正都是自己人。”
看着这条消息,刘雪婷的火气一下子就上来了。她想直接回一句“必须穿正装”,可又想起自己刚当小组长,要是太强势,会不会让组员产生抵触情绪?她压了压火气,回复:
“赵悦,咱们现在是一个团队,不管是开会还是拜访客户,形象都很重要。你要是实在不方便买,我可以把我之前的正装借给你穿,虽然可能有点大,但总比穿休闲装好。”
过了好一会儿,赵悦才回复:“那好吧,谢谢雪婷姐。”
刘雪婷看着这条回复,心里既无奈又委屈。她想起自己刚入职的时候,不管领导安排什么任务,从来不会讨价还价,只会尽全力去完成。可现在的新人,怎么一点都没有紧迫感呢?
下午四点,刘雪婷开始准备明天的发言材料。她打开电脑,新建了一个文档,标题是“****年招聘旺季新客户发掘组工作计划”。
她先写了工作目标,然后是具体的实施步骤,可写着写着就卡住了。她不知道该怎么把任务分配给三个组员,要是把难啃的客户分给李萌,以她的性格,肯定会紧张得说不出话;分给张强,他又不懂行业知识;分给赵悦,她又爱摸鱼。要是把容易的客户都分给他们,那难的客户就得自己扛,可自己还要维护老客户,根本忙不过来。
她关掉文档,靠在椅背上,感觉太阳穴突突地跳。她拿起手机,想给以前带她的师傅李姐打个电话问问经验,可又觉得不好意思。李姐现在是另一个业务组的组长,去年旺季的时候,他带领的组拿了公司的业绩冠军。要是自己现在跟他说自己遇到的这些困难,会不会让他觉得自己能力不行?
纠结了半天,她还是没打电话。她重新打开文档,决定先把任务大致分配一下:让李萌负责整理新客户资料,因为她做事细心;让张强负责电话初步沟通,因为他有销售经验;让赵悦负责跟进有意向的客户,因为她性格活泼,容易跟客户拉近距离。至于那些难啃的大客户,她打算自己亲自负责。
写完分配方案,她又开始想培训的事情。她决定明天动员会结束后,先给三个组员做一次行业知识培训,再模拟一次客户拜访场景。可她又担心,自己讲得不好,组员听不进去;模拟场景的时候,要是出现突发情况,自己不知道该怎么应对。