第5章 offer2——第一个实习项目4（2/2）

撒老师：“害。”

何老师：“哎，我觉得是不是可以呼吁一下，虽然我们不能指望大家都像刚刚说的那个那样好的老板，但我真的觉得有的时候你话说明白一点，大家都节省时间。”

“你碰到过职场黑话吗？”

“我那个…”萧百里瞥了一眼角落的经纪人，“我经纪人就爱用那个微笑表情。”

“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！！”

“当面你就说他啊？”范丞丞惊了。

“等下，等下我想知道，他是真的喜欢用这个表情还是只是喜欢对你用这个表情。”

萧百里认真想过的，“嗯，他对我也用，有时候也会在工作群上用。”

“其实是因为我太调皮了，他对我无奈就会用这个。”

“好～”

“希望你不会越描越黑。”

“没没没……”

“好，何老师有没有遇到过呢？”

“就是有的时候我的领导会跟我说：何老师这个事儿，这怎么样？能不能什么什么的。

然后我的领导一定会跟我说：当然我绝对不会为难你。”

“哇……不会为难你……”

“你就知道该到自己为难的时候了。”杨天真吐槽。

“因为我跟我的领导的关系算是非常的坦诚，但当领导这么说的时候说，领导说我绝对不会为难你的时候，我说懂了？我为难我自己行了～”

“好～回归话题我们来聊一聊面板上的八位实习生。因为短片里暴露出了很多问题嘛，比如说瞿泽林他登不上邮箱差点收不到实习项目资料，比如王骁他对中国法的不熟悉，再比如晋晔和丁辉工作效率的规划上很不错，但晋晔没在规定时间内完成。”

何老师：“但我是放到那个实习生的角度去想的话，这样的话我就觉得要我是秋怡，我肯定崩溃了。”

“对！”

“就你想想，她是从两点半写到了7点，她根本没有看到后面的针对性的，要回复的东西，她在写什么，写了个寂寞吗？”

“对。”

“你看这一点，这一点上又得夸一下这个晋晔了，是他第一个提出来说我们这个邮件是回复客户还是律师。”

徐灵菱：“受众是谁，对。”

“然后呢，这个里面还有我印象很深的，就是一暄去帮泽林打那个文件的那个，很贴心。”

撒老师：“这是在关键点上对别人的最实质性的帮助。”

“对～”

“你看真的！就大反转！这才这一季第一个项目就开始大反转，我们的第七、第八，第一、第二交。”

撒贝宁：“但是丁辉第二个交，我一点都不意外。因为他肯定在过去几年当中回复这种客户的这种咨询，他的大概的语气格式就比较熟络。”

何老师：“但是像这种家暴案，丈夫被太太家暴的这个案子可能本来就不是特别多，对不对？”

徐灵菱：“因为我个人是没有接触过接触过。对。

在我们既往认知里面，家暴大多数受害者是女性。《中国反家庭暴力法》，那么它把这个家暴界定在家庭关系成员之间的这种暴力行为。

那由此可以推定，比如说父母对子女，子女对老人，丈夫对妻子，妻子对丈夫，甚至说我们共同生活的、在甜蜜期的这个男女朋友关系都可能构成家暴”

何老师：“对，你知道吗？就是男的被家暴了，要去申诉也是要去妇联。”

撒老师：“我之前曾经有一年两会节目采访的妇联的领导，然后就是家庭暴力案件，然后我问了一句，我说那如果在家庭暴力中是女性施暴怎么办，然后那位领导想了想，说：谁打谁都不可以。”

撒贝宁：“谁打谁都不可以！不是说家庭暴力，只是针对女性受害者，女性受害者偏多一点。”

徐灵菱：“对，占的比例更高。”

何老师：“不只是说打是暴力。家庭暴力其实有很多，有冷暴力，包括在经济上，还有精神暴力，对不对？”

徐灵菱：“对，经济控制，还有就我们常见的PUA，这其实也是一种精神控制，然后冷暴力。”