第320章 政策“大礼包”（1/2）
上午九点整，
深城一把手卢云率领班子成员，前往位于南山区的橙天集团调研考察。
这个豪华阵容一经曝光，在深城政商两界引起了不小的震动。
这已经算是地方对民营企业最高规格的礼遇了。
卢云望着窗外隐约可见的南山大厦，对此次调研，心中也充满了期待。
不仅因为橙天集团如今已是业务遍及全球的华夏互联网巨头。
更因为这家企业是他主政深城期间，亲自招商引资引进的重点“高新”项目。
这一点至关重要！
作为改革开放的前沿阵地，深城从来不乏世界级企业。
但那些都是前任的成绩。
唯有橙天集团，从落地深城到腾飞，都深深打上了他卢云的印记。
事实证明，陈天没有辜负他的期望。
当初那个仅靠即时通讯软件CC起家的初创企业。
在深城的短短一年间，就接连又孵化出淘宝网和e两大现象级高科技公司。
如果说CC还是在莞城孕育的果实，那么后两者则完全是在深城这片沃土上成长起来的参天大树。
此刻回想起来，卢云不禁为自己当初力排众议、特事特批引进橙天的决策感到欣慰。
从土地政策到税收优惠，每一个环节他都顶着质疑大力支持。
体现出了他敢于积极接纳互联网这个“新兴”领域的魄力。
有因必有果，陈天和他的公司没让他失望，孕育出了丰厚的果实。
这段辉煌的经历必将成为卢云仕途履历中最亮眼的一笔。
“慧眼识英”“开拓之士”这样的评价已是板上钉钉。
在这个以经济发展论英雄的年代，这种评价会是他未来扶摇直上最有力的敲门砖。
原本卢云计划等橙天总部园区一期工程竣工后再来考察。
但陈天此次米国之行的轰动效应，让这个行程不得不提前。
全球媒体连篇累牍的报道，让这位地方主官意识到，他必须在这个关键时刻站出来，向外界传递明确信号。
橙天的辉煌成就，也有深城这片热土的滋养。
值得一提的是，在深城发展的这段日子里，陈天展现出了难能可贵的政治智慧。
橙天哪怕在国内互联网公司中名气最大，却从未以“明星企业”自居。
陈天也没有因为取得了些成绩，向卢云提出过任何非分要求。
相反，橙天在当地树立了良好的企业形象：
准时足额发放薪资、严格执行劳动法、积极履行各项社会责任......
凡此种种，都让卢云在各个大小会议上谈起这家企业时底气十足、与有荣焉。
这次调研，卢云是带着“有求必应”的诚意而来。
在来的路上，他就已经在心里定下调子。
只要不违反原则，陈天提出的任何要求都可以满足。
作为地方一把手，他手里掌握的资源，足以给这家已经一飞冲天的企业提供源源不断的燃料。
从人才落户指标到商业地块审批，从税收优惠政策到专项贷款支持。
这些都是他一句话就能敲定的事儿。
当车队缓缓驶入南山大厦前广场时，陈天已在楼下恭候多时。
醒目的“00001”黑色桑塔纳在公司门口稳稳停住。
陈天快步朝桑塔纳后车厢走去，卢云也没等秘书开门，主动推门下车并朝陈天走去。
这个动作让随行的官员互相交换了一个意味深长的眼神。
在体制内，社交礼仪颇为“讲究”。
别小看卢云简单主动的向前几步，这代表他是在与陈天“平辈”相处，完全没有把陈天当成“下属”看待。
两人相向而行，最终握手的位置恰好是正中间。
这个站位被现场数十家媒体的长枪短炮精准捕捉，闪光灯连成一片。
按照惯例，领导视察时企业负责人应该主动迎到车前，而此刻两人互动完全是对等的商务礼仪。
“卢书记百忙之中莅临指导，是我们橙天的荣幸。”陈天微微欠身，语气热忱而不失分寸。
卢云亲切地拍了拍陈天的手背：“陈总说笑了，我们这是来取经的，深城需要更多像橙天这样的标杆企业。”
在简短的媒体见面环节，卢云毫不吝啬对橙天的赞誉：
“陈总年轻有为，带领橙天创造的一个个互联网奇迹，值得我们所有人认真学习。”
花花轿子众人抬，陈天投桃报李：“正是深城这片创新开放的沃土，才孕育出了今天的橙天。”
视察工作大多是走个过场，主要目的是为了给媒体后续报道提供宣传素材。
但卢云今天的考察却格外细致入微。
与寻常走马观花式的调研不同，他特意要求安排完整的考察路线。
他坚持要走遍橙天的每一个核心部门，三个王牌业务：CC即时通讯、淘宝电商平台和e，一个不落地进行实地调研。
在三个多小时的考察中，卢云展现出了惊人的专业素养。
他不仅认真听取陈天的讲解，还会适时抛出几个切中要害的问题：
“CC的海外运营策略和国内有哪些不同？”
“淘宝的支付系统安全性如何保障？”
陈天一一作答，两人不时就某个技术细节展开深入讨论。
随行官员都暗暗称奇，从卢云对互联网行业的了解程度可以看出，这绝不是提前临时做功课，而是大量的日常积累。
时近正午，考察终于结束，陈天适时提议：“领导，我在附近安排了便餐，不如先用过午饭再继续？”
谁知卢云却笑着指了指电梯：“听说橙天的员工食堂在业内很有名气？不如带我们去体验一下？”
见陈天略显迟疑，他又半开玩笑地补充道：“怎么，陈总该不会是怕我们吃穷了公司吧？”
“领导说笑了，”陈天连忙解释：“只是担心食堂的粗茶淡饭怠慢了各位领导。”
“诶，这话就不对了。”卢云转向身后的班子成员：“我们下来调研，就是要看、要体验最真实的情况。”
“汉国同志，你说是不是？”
刚刚升任代市长的张汉国会意地接过话茬：“卢云同志说得对，企业的员工食堂最能反映企业文化和管理水平。”
“今天我们就当一回橙天的'编外员工'。”
说完，张汉国还对陈天开了个玩笑：“陈总放心，我们都会付饭钱。”
其他领导也纷纷附和。
“我可是听说橙天的食堂有'小五星级'的美誉，今天总算能一饱口福了。”
“正好取取经，看看怎么让我们机关食堂也提升提升。”
这一番对话，巧妙化解了陈天的顾虑，还将略显严肃的考察氛围变得轻松活泼了许多。
陈天注意到，卢云说笑间，已经不动声色地将“员工餐”这项纳入了调研议程。
陈天不再推辞，对自家食堂的伙食质量他充满信心，连他自己平日也常在这里用餐。
当领导们步入宽敞明亮的员工餐厅时，眼前景象让见多识广的官员们都为之一怔。
长达二十余米的自助取餐区里：
红亮诱人的油焖大虾，泛着琥珀色光泽的红烧肉，皮黄肉嫩的白切鸡，香气扑鼻的青椒炒牛肉......
汤品区里：老鸭汤、排骨汤、紫菜蛋汤也都冒着腾腾的热气。
还有摆的琳琅满目的时令水果、精致甜点。
众人看的是目不暇接。
“陈总，这就是你说的'粗茶淡饭'？”
张汉国指着餐盘里足有巴掌大的油焖虾，半开玩笑地问道。
作为分管经济的市长，他十分清楚这样的餐饮标准意味着多大的成本投入。
陈天笑着解释：“互联网行业工作强度大，员工还经常加班。”
“我们始终坚持一个理念，不能让员工饿着肚子写代码。”他顿了顿，又补充道：“其实也就是些家常菜，胜在食材新鲜、种类丰富。”
卢云不动声色地观察着餐厅环境。
窗明几净的用餐区，井然有序的取餐队伍，脸上全是满足神情的员工们。
这些都在印证着橙天“以人为本”的企业文化并非空话。
他拿起餐盘，对随行人员说：“既然来了，就都尝尝橙天的'家常菜'。”
卢云要不是想到今天自己是临时起意来食堂用餐，还真会怀疑陈天这是提前准备下，给他们做的“秀”。
他们都是见过世面的人，之所以惊讶，倒不是说这些菜肴都是多么稀有的山珍海味。
这些菜如果放到大酒店只是稀松平常的水准。
众人惊讶的是橙天员工餐能达到这个水准。
取餐过程中，几位局长小声议论：“这标准比我们机关食堂高多了。”
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