第936章 太正常才会显得格格不入（第三更）（1/2）

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“怎么会”

林星一边自然地走向取餐区，一边解释道：“怎么会需要紧张或者站起来方记者，我们这里是公司，不是等级森严的宫庭，大家天天在这里工作，抬头不见低头见，我也就是一个在这里工作的普通人，只不过岗位不同罢了。”

在林星熟练地挑选著菜时，他同时也让方静多挑一些菜，这些蔬菜都是他们星纪元自己的农场种的。

“星纪元从创立之初，就希望打破那种上下级之间无形的壁垒。我们强调『真诚』，这不仅是对观眾、对作品，更是对內部每一个伙伴，真诚的基础是什么是平等，是把对方当作一个独立的、值得尊重的个体来看待，而不是一个需要仰望或畏惧的符號。”

这番话再一次的让方静若有所思。

因为方静其实也去过不少的公司，可是那些公司员工们绝对没有像星纪元这里充满了活力，而且员工们看到林星进来，眼神里流露的是亲切、是熟稔、是带著笑意的招呼，而非诚惶诚恐的紧张。

厨师们还和林星打著招呼：“星哥，今天红烧肉不错，给你留了两块大。”

林星笑道：“谢了兄弟，方记者，你尝尝这红烧肉，这猪也是我们自己养的，肉非常鲜嫩。”

“好，好，不过林导，这种…这种近乎『朋友』般的相处模式，在管理上不会带来困扰吗比如权威性、执行力的问题”

方静还是忍不住问道。

此时，林星端著选好的餐盘，找了个靠窗的空位坐下，示意方静也坐：“权威不是靠距离和架子建立的，方记者。”

林星认真地说，“真正的权威，来源於专业能力、来源於对目標的清晰认知、来源於决策的合理性，更来源於你是否真心实意地为团队、为项目负责，並且愿意与大家共享成果。

就像《周处除三害》的庆功宴，我们发红包、发奖金、给假期，不是施捨，是大家共同奋斗后应得的分享，这种基於共同目標和实际贡献的认可，比任何形式上的『毕恭毕敬』都更能贏得尊重和信任。”

说著，林星指了指周围正在用餐、交谈的员工们：“你看他们，工作状態是鬆弛的，但鬆弛不等於懈怠，恰恰因为在这里，他们感受到被尊重、被信任、被公平对待，知道自己的付出会被看见、被认可，甚至被慷慨地回报，所以反而能激发出更强的內驱力和创造力。

他们不需要把精力浪费在揣摩上意、维持表面功夫上，可以更专注地投入到创作本身，这就是为什么我说，员工是星纪元最宝贵的財富，善待他们，就是善待我们作品的生命力。”

说话间，宣发团队的负责人孟艷端著餐盘走了过来，很自然地坐在了林星旁边的空位上，林星介绍道：“方记者，这位就是我们整个团队的宣发孟艷，孟总，你可以和她聊聊。”

“不用和我聊，我这宣发也都是星哥你吩咐的……”

孟艷哈哈一笑：“方记者，你不知道我们现在所有人都乐疯了，干劲十足，而且今天吒儿的预售还是相当不错的，所以大家现在都在为百亿衝刺……我们最后就准备『恶意』地享受一下假期……”

这网络梗让林星和方静也都笑了起来，而这种轻鬆调侃的氛围其实恰恰印证了林星的话。

方静看著孟艷与林星之间那种默契、平等又充满信任的互动，再回想之前鑫策副总“恶意发奖金”的言论引发的滔天巨浪，以及苏茜评论区那触目惊心的“善意压榨清单”，强烈的对比衝击著她的认知。

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